有句話說的好，科技改變命運，這話對于當今的銀行基層員工來說，應該是感觸很深了。為什么呢？因為自從移動支付普及以來，他們的崗位就被新科技給取代了，可以說是真的改變了自己的“命運”了。
 
    我們付唄的小編了解到，根據近日工農中建四大國有銀行公布的半年報顯示，四大行大減員，減少的大部分員工都為基層網點員工。
 
    減員多并不意味著裁員多，員工退休、主動辭職等都算在減員人數內。在順應金融科技發展和客戶需求變化的浪潮下，銀行也在全面推進網點智能化、輕型化，對人力的依賴也就越來越少。
 
 
    據相關數據顯示：四大行半年減員3.2萬
 
    四大行由于員工基數大，每年的減員規模在行業中也相對較大。與2017年底相比，減少已超過3.2萬人。可以說，這個數據對于銀行的員工來說，是很可怕的了，畢竟，這樣對于基層的員工來說，已經足以讓他們失去崗位。
 
    有相關記者調查發現，在被裁的員工中，主要來自基層網點員工。之所以這類員工多，也多與銀行渠道網絡轉型有關。以中行為例，在2018年中報中稱，中行正全面推進以智能柜臺為核心的新一代網點智能化建設。
 
    據我們了解，帶來的結果便是柜員等基層員工數量的下降，2015年，中行中國內地商業銀行綜合營銷服務與柜員人數為13.15萬人，占內地商業銀行員工總數的比重為42.43%；2017年時，其內地商業銀行綜合營銷服務與柜員人數下降到12.81萬人，占比也降至41.18%。
                                                             
 
 
    網點智能化建設加速
 
    近幾年來，隨著金融科技的飛速發展，人們去銀行辦理業務時也有了更多“智能化”的選擇，不必再將所有業務都交由柜員辦理，而電子銀行業務的不斷完善，也讓人們足不出戶就能辦理業務，進一步加強了網點的可替代性。
 
    建行中報稱，近年來，建行穩步實施智慧銀行建設，持續優化自助渠道服務網絡。加快智能化技術和業務模式在智慧銀行應用。截至今年6月末，建行在運行的自助柜員機94917臺，自助銀行28898家，離行自助銀行與網點之比達1:1，縣域設備28051臺；在運行智慧柜員機49160臺，覆蓋全部物理網點。
 
    工行則大力推廣網點智能服務模式。截至2018年6月末，已完成智能化改造網點15318個，比上年末增加421個。
 
 
    中行在中國內地的36家一級分行、9927家網點已投產智能柜臺，網點覆蓋率達93.6%，電子渠道對網點業務的替代率達到95.32%，電子渠道交易金額達到106.69萬億元，同比增長19.02%，其中手機銀行交易金額達到8.32萬億元，同比增長72.74%。
 
    農行方面也表示，截至2018年6月末，農行在線運行現金類自助設備11.51萬臺、自助服務終端4.91萬臺，日均交易量2400萬筆。在人工智能方面提供包括人臉識別、語音識別、語義識別等生物識別能力。
 
 
    科技進步創造新崗位
 
    在銀行業務智能化，物理網點、員工精簡的趨勢下，基層銀行員工如何轉型，可以說是銀行柜員、客戶經理等最擔心的問題。
 
    其中銀行、保險及資本市場的工作崗位削減比例分別為22%、25%及16%。而其余77%的工作崗位將在人工智能的支持下，工作時間減少約27%，相當于效率提升38%。
 
    但是據我們了解，該報告還認為，人工智能也將催生出一系列新的工作崗位，主要以技術類和運營類為主，同時人工智能也對未來人才的創造力、情感溝通能力和解決復雜問題的能力提出了更高要求。
所以說，科技改變命運，如果你的職業還沒有科技無法替代的特性，那就要想想自己是不是需要去學習一些新的技能了。或者加入到科技本身當中。