今年，有一個法國小伙兒喊話騰訊“馬化騰叔叔”請求解救“落后法國”的視頻走紅網絡。法國小伙兒哭訴自己國家沒有移動支付很不方便、并希望微信支付盡快進入法國。之后微信官方賬號“微信支付智慧生活”竟然還回應了這位法國小伙兒：馬化騰叔叔收到了~
 
        在歪果仁眼里移動支付已成為中國新時代的“偉大發明”，并且深深植入中國人生活中，帶來巨大的便利。中國移動支付改變的不光是我們生活，它用切身實際的日常體驗告訴我們：外國的月亮真的沒有那么圓！移動支付的興起，證明“無現金”社會已經到來。
 
       移動支付時代已來，擁抱就趁現在！
       羅振宇在2018年跨年演說中講到：“高鐵、移動支付、共享單車、網購，中國的新四大發明獨步世界。這些模式在中國變形、創新、放大，然后向全球輸出。”就連新加坡總理李顯龍都感慨：在中國覺得自己像個“鄉巴佬”，因為中國的路邊攤都已經普及移動支付了！
 


       移動支付，在美國誕生，在中國繁榮發展。美國第三方支付平臺PayPal首創于1998年。在世界范圍內電商唱主角的大趨勢下，美國土生土長的移動支付軟件也是一抓一大把，比方說ApplePay、PayPal、Venmo、Square Cash……
 
      然而2012年與中國移動支付金額在同一起跑線的美國，卻在4年后遠遠落后。2016年中國移動支付金額接近9萬億美元，而美國僅有1120億美元。甚至，中國移動支付平臺的戰爭已經進入下半場，大洋彼岸的美國卻還走在普及移動支付的路上。移動支付已經如“熱水”一般，在中美兩國享受天差地別的待遇。
 
      移動支付不僅大大方便了居民的消費，并且在很多領域都產生了深刻的影響。從2003年支付寶誕生至今已有15年的時間，移動支付已經滲透到我們生活的方方面面，覆蓋率幾乎達到100%。從線上網購到線下消費場景，從電影院買票、餐館結賬、到菜市場買菜、路邊攤買小吃，甚至救助街頭流浪漢，全部可以用移動支付來解決。在促進消費的同時，它還可以提高財產安全，有人開玩笑說，出門不帶現金，手機整天拿在手里，小偷也沒錢可偷了。而商家目前說得最多的話就是“微信還是支付寶？”
 
      當然，使用移動支付的同時也會出現很多顧慮。無論是消費者、商家還是企業，在享受手機支付帶來便利的同時，還要承擔支付市場安全隱患。用戶受電訊詐騙等事件頻繁發生，雖然有密碼、動態認證碼、指紋識別、U盾、數字證書等技術手段，但安全問題依然不容小覷。展望未來，移動支付能否被有效快速地推動，關鍵在于是否能有效解決用戶最關心的金錢和個人信息等安全問題，減少移動支付面臨的風險問題！

    中國移動支付領跑國際市場
    據行業報告顯示，全球移動支付市場有望在未來十年達到21.1%的復合年增長率，并最終在2025年增長到約22.8億美金。其中，中國的表現更是亮眼，去年第一季度，國內第三方移動支付市場交易規模高達 18.8 萬億元。
 
     隨著移動支付的趨勢遍布全球，行業競爭者盯緊了移動支付這塊肥肉，紛紛推出各自的移動支付功能。在中國即使你“身無分文”只有一臺手機，照樣可以滿足日常所需。六大優勢，小智為您梳理：
 
1.支付方便快捷
 
      微信支付、支付寶可直接和銀行卡、信用卡綁定，一鍵支付方便快捷，付款收銀3秒搞定。
 
2.杜絕假鈔、無需找零
 
       假鈔絕對是日常交易中人們很是厭惡的一點，而移動支付剛好可以完美杜絕假鈔，而且收銀過程中還無需找零，大大節約了買賣雙方的時間。
 
3.高度融合性
 
         移動支付能和各個行業高度融合，完美解決行業問題，不管是線上還是線下，全行業娛樂、醫療、出行、餐飲、酒店等等各個場景，移動支付都能很好地融入。比如：滴滴、餓了嗎、共享單車都是很好的例子。
 
4.環保、衛生
 
        移動支付的發展，減少紙幣使用，紙幣原料的使用就能大大減少，而且還能杜絕紙幣上細菌的傳播。
 
5.消費與理財
 
        為了避免過度消費，你可以用一些省錢軟件來幫助自己規劃理財。有大量的應用程序可以幫助你追蹤支出，你可以輕易估算如何購買將更適合預算，以避免超支。
 
6.大數據與營銷
 
       移動支付可以更好利用大數據，客戶一旦用移動支付來消費，商戶就可以通過移動支付系統軟件，追蹤客戶信息，商家在獲得關于客戶的購買模式等數據之后，可以將其充分利用，以改進自身產品。或者可以通過移動支付系統的會員和營銷功能，發放會員福利，卡券優惠等活動，來促進客戶再次消費。

移動支付的發展趨勢必然影響各行各業。同樣，人力資源管理也不例外，必然要發生相應的變化，形成新的發展趨勢。
 


移動支付下的薪酬福利和社保報銷 
給HR帶來哪些便利

      伴隨互聯網技術越來越成熟，移動支付已迅速滲透到各行各業，第三方移動支付系統軟件功能也被打磨得越來越完善。就連企業工資支付的形式也在逐漸發生著變化，出現了各種形式的非銀行代發工資，如：微信轉賬、支付寶轉賬、第三方員工福利平臺支付、積分，甚至還出現了將部分工資直接留存在企業建立的理財資金池等類金融產品。
 
      事實上，這些五花八門的工資支付形態背后隱藏著各種利益訴求。一方面，不否認一些用人單位確實有創新精神，不斷地在員工福利方面進行著有益的探索和嘗試；但另一方面，也有用人單位利用第三方代發工資的形式隱藏真實的工資支付記錄，人為將工資總額拆分，一部分通過銀行代發工資，另一部分則轉由銀行代發以外的其他形式轉給員工。
 
       一般情況下，員工都樂于接受這種“避稅”操作，但是要知道這樣的第三方支付是一把雙刃劍，一旦發生工資爭議，第三方支付的錢能否被認定為工資可是個未知數。企業在發展創新的過程里，人力資源管理要愈發謹慎。
工資支付的新形態是否合法？

        勞動部發布的通知《工資支付暫行規定》第五條、第六條從工資支付的形式、支付標準、支付方式等角度進行了規定：即工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；用人單位應將工資支付給勞動者本人；勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領；用人單位可委托銀行代發工資。

      《 工資支付暫行規定》第三條體現了法律法規對工資支付形式的要求，“本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬”，可見，工資應當以法定貨幣支付，但其支付形式可以是多種形式，包括現金、銀行代發等。因此，企業利用第三方支付平臺向勞動者發放工資并不違反現行法律法規。
 
      就該問題，浙江省已做出規定，2017年5月1日起施行的《浙江省企業工資支付管理辦法》第十條第二款規定：“企業可以委托銀行或者第三方支付平臺向勞動者發放工資。”但應注意，其他并未對此有明確規定的地區，具體的支付方式仍需與員工在勞動合同中明確約定。也就是說，用人單位通過第三方支付平臺向勞動者發放工資并不違反《工資支付暫行規定》，但具體形式需要雙方在勞動合同中予以明確。
 
        利用第三方支付平臺向勞動者發放工資需注意的問題：對用人單位而言，如委托第三方支付平臺向勞動者發放工資，應與經過審批獲得第三方支付牌照的第三方支付機構合作，并簽訂工資代發協議。
 
        解決醫保問題“水到渠成”
 
        自從2013年移動互聯網切入醫療領域后，移動支付進展緩慢主要是醫保接入問題，它一直被認為是移動支付落地的最大痛點。而這一難題在相關政策出臺后迎來了解決的曙光，2016年國家人社部發布的《關于印發“互聯網+人社”2020行動計劃的通知》明確提出：加快推進社保卡加載金融功能，建設人力資源和社會保障支付結算平臺，廣泛借助合作商業銀行、第三方支付平臺等支付渠道，拓展社保卡的線上支付結算模式。
 
       企業通過找第三方代繳社保，可以幫助公司的人力資源部門從繁重社保工作中解脫出來，這樣HR就可以專注于其他業務的發展。
 


       事實上，無論是第三方互聯網支付平臺還是醫療信息化廠商，都在積極嘗試社保和商保直賠的落地應用。

       螞蟻金服和微信支付在2016年6月就相繼在深圳試點上線醫保移動支付，在深圳與十幾家醫院進行醫保在線支付試點合作。螞蟻金服與微信支付相繼與深圳市人社局正式簽署戰略合作協議。2017年，江蘇鎮江、浙江嘉興、紹興等地陸續開始支持醫保移動支付。由此，醫保移動支付逐漸在全國推廣開來。
 
        盡管不少地區目前還只支持自費繳費部分，不過可以預見的是，順應信息便民的大勢，越來越多的地區將開放醫保接口，國內醫療機構在2018年實現醫保移動支付的前景無疑更加向好。隨著移動支付向著更多場景的拓展和對場景內部服務的逐漸深化，企業與移動支付機構合作成為了必然趨勢。

       作為世界上首個發明并使用紙幣的國家，中國正引領全球支付體系邁入新時代。國家金融與發展實驗室理事長李揚指出，在部分“一帶一路”國家復制推廣中國移動支付經驗，或將使其直接越過支票、信用卡等傳統交易階段，進入基于網絡的移動支付時代。《經濟學人》雜志也發出感慨，“西方用戶正在經歷著一個被中國成功商業模式所塑造的移動互聯網世界。如果一家公司想要對移動商務的未來有所了解，它就不能只盯著硅谷，而應該將目光放到太平洋彼岸的中國。”
  
      移動支付對行業的改變，在2018年真正走向行業深耕，這意味著，很多行業都會發生變化，這種變化不是說原來收現金，現在用微信支付了，而是商業邏輯、甚至就業邏輯都在發生變化。未來，移動支付還會通過更多的場景，來不知不覺地改變我們的生活。所以現在，擁抱變革，矢志創新，合理應用移動支付為您和您的企業創造便利，讓世界的目光看向中國！